Im Saarland steht ein bedeutender Teil der Wirtschaft vor einem Generationswechsel: In den kommenden Jahren müssen tausende Unternehmen eine Nachfolge finden. Gelingt das nicht, drohen wirtschaftliche Substanz, Know-how und gewachsene Strukturen verloren zu gehen.
Je nach Betrachtung stehen im Saarland in den nächsten fünf Jahren rund 2.000 Unternehmen zur Übergabe an. Gleichzeitig beschäftigen sich jährlich rund 1.500 Betriebe mit der Frage der Nachfolge. Besonders betroffen sind kleine und mittlere Unternehmen – das Rückgrat der saarländischen Wirtschaft.
„Unternehmensnachfolge ist eine zentrale Herausforderung für unseren Wirtschaftsstandort“, sagt Wirtschaftsminister Jürgen Barke. „Wenn es nicht gelingt, Betriebe erfolgreich in die nächste Generation zu führen, verlieren wir nicht nur Unternehmen, sondern auch Erfahrung, Arbeitsplätze und wirtschaftliche Stärke.“
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens ist eines der stärksten Sprungbretter in die Selbstständigkeit. „Es ist ein Einstieg in die Selbstständigkeit mit Substanz. Wer einen bestehenden Betrieb übernimmt, startet nicht bei null, sondern baut auf gewachsenen Strukturen, Kundenbeziehungen und Erfahrung auf. Wir wollen mehr Menschen für diesen Weg gewinnen und sie dabei konkret unterstützen“, so der Minister.
Offensive zur Unternehmensnachfolge startet
Vor diesem Hintergrund startet das Wirtschaftsministerium eine Offensive zur Stärkung der Unternehmensnachfolge im Saarland. Ziel ist es, Übergeber und Nachfolger zusammenzubringen, den Übergabeprozess zu erleichtern und das Thema stärker in den Fokus der Öffentlichkeit zu rücken.
Auftakt ist eine erste Informationsveranstaltung am 4. Mai in St. Wendel, die den Einstieg in eine landesweite Veranstaltungsreihe bildet.
„Unternehmensnachfolge ist kein spontaner Schritt, sondern ein Prozess, der frühzeitig vorbereitet werden muss. Je früher Unternehmen das Thema Nachfolge angehen, desto größer sind die Chancen auf eine erfolgreiche Übergabe. Viele unterschätzen, wie komplex Unternehmensnachfolge ist – und wie viel Potenzial gleichzeitig darin steckt“, so Barke. „Deshalb setzen wir genau hier an und unterstützen beide Seiten – Unternehmerinnen und Unternehmer ebenso wie potenzielle Nachfolger.“
Die Offensive umfasst mehrere Bausteine:
- Regionale Informationsveranstaltungen in allen Landkreisen
- Seminarreihe zu zentralen Nachfolge-Themen wie u.a. Unternehmenswertbestimmung, Finanzierung, Recht und Steuern sowie zur persönlichen Vorbereitung auf die neue Führungsrolle
- Digitale Informationsangebote, darunter eine geplante Broschüre „Nachfolge im Saarland“
- Stärkere mediale Sichtbarkeit des Themas Unternehmensnachfolge
Flankierend werden zusätzliche Maßnahmen umgesetzt:
- Betriebsbesuche gemeinsam mit der Handwerkskammer zur Sichtbarmachung der Nachfolge
- Pilotprojekt „NextGen.Saar“ zur Aktivierung internationaler Nachfolgen
- SOG-Messe „erfolg“ für Gründung und Nachfolge am 20. Februar 2027
Begleitet wird das Thema Nachfolge von einer landesweiten Social Media Offensive unter dem Titel „Fortsetzung folgt“, die die Bedeutung erfolgreicher Unternehmensnachfolge sichtbar macht und konkrete Beispiele in den Mittelpunkt stellt. Barke: „Klar ist: Ohne Nachfolge gibt es keine Fortsetzung. Und genau dabei unterstützen wir Unternehmen und Nachfolger.“
Weitere Informationen zur Veranstaltung am 4. Mai sowie zur Offensive zur Unternehmensnachfolge im Saarland unter: www.gruenden.saarland/fortsetzung